Aztán jött Dr. Marston amerikai pszichológus, és tovább gondolta a jungi elméletet. A két főcsoportot pedig tovább osztotta és ezeken belül megkülönböztetett egy feladat orientált és egy kapcsolatorientált típust is.

Így négy csoportot hozott létre, melyeket különböző színekkel jelölt. Ennek a fajta személyiségtipológiai tesztnek a kitöltésével képet nyerhetsz meghatározó személyiségjegyeidről, megtudhatod, mik az “erősségeid”, valamint következtethetsz arra is, hogy melyek a “fejlesztendő kompetenciáid”. Emiatt mi, segítő szakemberek előszeretettel használjuk önismereti kurzusokon, de segíthet a pályaorientációban is, sőt hasznos segítség a vezető beosztásban dolgozóknak és a HR-eseknek is.

Segítheti a menedzserek és csapatvezetők munkáját abban, hogyan és kiknek osszanak ki bizonyos típusú feladatokat, illetve abban is hogyan tudnak hatékonyabban és eredményesebben kommunikálni a csapattagokkal.
A feladatok hatékonyabb kiosztása mellett arra is hasznos, hogy javítsa a munkatársak közötti kommunikációt, illetve a munkahelyi kapcsolatok minőségét.
Összességében kijelenthető, hogy ez a teszt mindenki számára hasznos lehet, aki akár saját, akár mások személyiségének főbb jellemzőiről szeretne rövid idő alatt képet nyerni.